Arbeid en ontslag
Arbeidsconflict oplossen of voorkomen? Staat u voor een reorganisatie? Wilt u lange ontslagprocedures voorkomen?
Uw rechtspositie als werkgever staat voortdurend onder druk. Of het nu gaat om beëindiging van een werkrelatie, een conflict over concurrentiebedingingen of om een meningsverschil met de ondernemingsraad. Een juridisch verantwoorde aanpak kan veel problemen in de kiem smoren. Te beginnen met het doorlichten van bestaande en het opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten.
Bijzondere aandacht voor ontslagprocedures
Het arbeids- en ontslagrecht vormen een veelomvattend rechtsgebied. Met gecompliceerde onderwerpen als reorganisaties, arbeidsconflicten, medezeggenschapsrecht, arbowetgeving, ondernemingsraden en cao’s. De wet- en regelgeving wijzigt bovendien regelmatig. Onze specialisten zijn thuis op alle terreinen van het arbeids- en ontslagrecht, inclusief de meest recente ontwikkelingen, met bijzondere aandacht voor ontslagprocedures. Bij reorganisaties kunnen zij ook adviseren over het opstellen van een sociaal plan.
Naast het 'gewone' arbeidsrecht beschikken wij ook over expertise op het terrein van ambtenarenrecht.
Advocaten gespecialiseerd in dit praktijkgebied