Geelkerken Linskens bereidt u voor op de WWZ!1 december 2014

Op dinsdag 9 september 2014 organiseerde de sectie Arbeids- en ontslagrecht van Geelkerken Linskens Advocaten een seminar dat volledig in het teken stond van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Door deze nieuwe wet zal het huidige arbeids- en ontslagrecht vanaf januari 2015 ingrijpend wijzigen.

Tijdens het seminar kwamen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Nieuwe vaste ontslagroutes
  • Afwijking afspiegelingsbeginsel
  • Opzegtermijn verminderen met werkelijke duur procedure
  • Hoger beroep en cassatie in ontslagprocedure
  • AOW-gerechtigden en de WWZ
  • Transitievergoeding en billijke vergoeding
  • Ontwerpbesluit Transitievergoeding
  • Bedenktermijn werknemer bij vaststellingsovereenkomst
  • Aanzegplicht
  • Beperking proeftijdbeding en concurrentiebeding in tijdelijke contracten
  • Nulurencontracten/loondoorbetalingsverplichting 7:628 BW
  • De wijzigingen in de ketenregeling
  • Scholingsverplichting werkgever
  • De wijzigingen m.b.t. de WW

Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onder aan dit bericht naar een korte impressie van ons seminar.

Wilt u dat wij kosteloos en geheel vrijblijvend een inhouse cursus over de WWZ bij u komen verzorgen? Neem dan gerust contact met ons op over de mogelijkheden!

Korte impressie van het seminar WWZ:

  1. Inleiding
  2. Nieuwe vaste ontslagroutes per 1 juli 2015
  3. Transitievergoeding
  4. Ontwerpbesluit Transitievergoeding
  5. Aanzegplicht
  6. Ketenregeling

 

Deel deze pagina:

Contactpersoon